10月15日，西凤股份公司2025年度成品生产劳动竞赛表彰大会在职工之家一楼会议室召开。西凤股份公司总经理张周虎，西凤集团公司纪委书记、监察专员高原，西凤股份公司总会计师张凡，总工程师冯雅芳，成品生产系统及相关单位负责人及职工代表200余人参加会议。西凤集团公司党委副书记、工会主席、劳动竞赛委员会主任郭拴新主持会议。

张周虎讲话

张周虎指出，成品生产劳动竞赛是对成品生产各环节技能水平的集中检阅，更是对西凤酒“以品质立企，以匠心铸魂”核心追求的深度践行。他要求，一是深学细悟强转化，持续巩固竞赛成果。各车间要系统梳理竞赛中涌现的先进操作方法与创新举措，将其制度化、标准化，在生产链上进行全面推广，让优秀经验发挥最大效益，产生长效影响。二是学以致用提技能，全面保障市场需求。成品生产系统全体员工需将在竞赛中锤炼的技能、意志以及高效模式转化为日常工作习惯，聚焦质量升级、效率提升和成本管控这三大核心，高质高效保障生产，为开拓市场夯实基础。三是健全机制育人才，筑牢梯队发展根基。各单位需将劳动竞赛的成功模式与员工培训、技能鉴定、绩效考核、晋升发展进行深度融合，构建常态化的人才培养体系，让肯钻研、善创新的员工拥有施展才华的平台和明确的发展目标，为企业储备一支高素质的人才队伍。 

郭拴新主持会议并讲话

郭拴新表示，成品生产系统一要营造尊才重技浓厚氛围。成品生产各条战线上的员工需以先进模范为标杆，弘扬劳模、劳动和工匠三种精神，通过榜样的先进性、代表性和示范性，引领全体职工提高技能和本领。二要全力推进职工成长成才平台搭建。各相关部门要充分利用公司各类平台机制，为职工提供丰富的学习资源、创造优越的学习条件、营造浓厚的学习氛围，充分激发职工钻研技术、创新创造的热情。三要凝心聚力人才队伍建设。相关部门在选拔培养人才时，要不拘一格、注重实干，将人才选拔出来并合理任用，让更多技能型人才拥有光明前途、获得坚实保障、享有丰厚收益。广大职工要切实树立主人翁意识、责任意识、担当意识，把岗位视为奋斗成长的舞台，以实际行动助力公司高质量发展。

 高原宣读《关于对西凤集团2025年度成品生产劳动竞赛获奖集体及个人表彰奖励的决定》

张周虎为优胜车间颁发奖牌

高原为获奖人员颁发荣誉证书

张凡为获奖人员颁发荣誉证书

冯雅芳为获奖人员颁发荣誉证书

会上，高原宣读《关于对西凤集团2025年度成品生产劳动竞赛获奖集体及个人表彰奖励的决定》。与会领导为各获奖选手颁发荣誉证书，劳动竞赛“优胜车间”颁发奖牌。获奖代表805车间主任邓飞鹏、806车间朱倩倩进行了表态发言。

（通讯员：杨婷）